Trabajo remoto: tendencia y realidad.

Si en el anterior post hablábamos sobre las profesiones más demandadas en 2016, y los primeros de esa lista eran los ingenieros, sobre todo informáticos, hoy vengo con más buenas noticias para ellos.

Trabajar en una agencia de selección especializada en perfiles digitales me está haciendo ver que ahora los que tienen el poder no son las empresas, si no los candidatos. Ya no sólo basta con publicar una oferta en Infojobs u otros portales de empleo. Existen trabajos digitales tan especializados y tan imprescindibles, que encontrar candidatos con las habilidades, aptitudes y tecnologías que requieren las empresas no resulta ya tan sencillo. Hay, por tanto, que buscar y captar este talento. En esta búsqueda, y entre llamada y llamada, he podido apreciar que entre este tipo de perfiles (programadores, desarrolladores, etc), existe una tendencia que cada se está convirtiendo más en realidad: el teletrabajo o trabajo remoto; es decir, trabajar desde casa. Muchos de estos candidatos afirman que si el trabajo en cuestión no es completamente remoto, o al menos tiene la opción de combinar presencialidad con teletrabajo, no les interesa.

Y esto es una tendencia que hace que el 27% de las empresas en España apueste por este nuevo sistema. La flexibilidad de horarios y, sobre todo, la conciliación de la vida personal y laboral se está volviendo una prioridad tanto para empresas como para trabajadores. En concreto, para este tipo de perfiles digitales, entre un 5% y un 8% ya trabajan en remoto desde casa.

De esta manera, hoy os presento algunos portales de empleo enfocados en el teletrabajo:

• RemoteOK: Posee más de 16.000 ofertas de trabajo por todo el mundo, enfocada en perfiles digitales (desarrolladores frontend, backend, fullstack…) y más de 250 empleos non-tech.
• AuthenticJobs: Empleos relacionados con web, diseño, freelance y tech. Sobre todo son empleos en USA, aunque también se pueden encontrar en otros países.
• WeWorkRemotely: Trabajos de todo tipo, desde atención al cliente, Marketing o Recursos Humanos, hasta Diseño y Programación.
• GlassDoor: En este portal encontrarás una combinación de trabajos presenciales con remotos en cualquier parte del mundo.

Y tú, ¿apuestas por el teletrabajo?

¡Nos leemos en la próxima! 🙂

Si quieres suscribirte al blog para recibir todas las novedades sobre reclutamiento IT y conseguir una GUÍA GRATUITA para atraer candidatos IT a través de LinkedIn, haz clic en este enlace. Además, solo por suscribirte te regalamos un 10% de descuento en la formación «Aprende a reclutar talento tecnológico«.