Los perfiles tecnológicos llegaron hace años para quedarse y no es de extrañar que cada día evolucionen y surjan nuevas profesiones a medida que avanza la tecnología. Si eres IT Recruiter o de alguna manera estás en relación directa con el reclutamiento de perfiles IT, este post te interesa. Hoy descubrimos los perfiles IT más … Continuar leyendo Los 5 perfiles IT más demandados en 2021 y 2022 →

Una pregunta muy habitual que nos hacemos muchos reclutadores, Directores de RRHH y empresas es la siguiente: ¿Es mejor contar con un equipo interno de IT Recruiters o externalizar el proceso de selección? La respuesta no podía ser otra que depende. Depende de cuál sea tu estrategia, del tamaño de la empresa, de si se … Continuar leyendo Reclutamiento IT: ¿in-house o externalizar? →

Si hay algo de lo que no me arrepiento es haberme especializado como IT Recruiter. Durante un período corto de mi carrera tuve un perfil más generalista en el ámbito de selección, pero muy pronto logré enfocarme hacia el reclutamiento de perfiles tecnológicos. ¡Todo un nuevo mundo por aprender! Poco a poco, empecé a entender … Continuar leyendo 4 razones por las que especializarte en reclutamiento IT es clave para tu futuro →

Con todos los meses que llevamos de incertidumbre, al cuerpo le va apeteciendo un descanso de toda esta situación. Sin duda va a ser un verano peculiar, en el que tendremos que cumplir con todas las medidas de seguridad y en el que claramente predominará el turismo nacional. A fin de que puedas disfrutar de … Continuar leyendo Como poner el piloto automático en tus procesos de selección IT durante las vacaciones →

Ya no es una novedad, si no una realidad: el impacto que ha tenido la crisis provocada por Covid19 ha llegado para quedarse en todos los ámbitos, incluido el laboral. Un claro reflejo es que muchas de las empresas han empezado a instaurar el trabajo en remoto para siempre – por ejemplo, Twitter o Facebook … Continuar leyendo Cuál es el futuro de la selección de perfiles tecnológicos en 2020 →

LinkedIn puede ser una herramienta muy potente si sabes cómo utilizarla. Si no, ya te digo yo que te vas a dar de bruces en el camino. Cuando comencé a utilizar LinkedIn para el reclutamiento de perfiles tecnológicos, me costó un poco entender la mecánica y sacarle todo el partido que podía a la herramienta. … Continuar leyendo 10 errores que he cometido al usar LinkedIn para reclutar talento IT (y que tú puedes evitar) →

La situación que estamos viviendo a día de hoy es única. El COVID-19 ha provocado más de 127.809 casos en el mundo y 4.716 muertes. En concreto, en España ya son más de 2.000 personas contagiadas (probablemente esta información quede desactualizada en las próximas 24 horas) y, al igual que en Italia, se están empezando … Continuar leyendo Teletrabajo y formación online en tiempos de coronavirus →

Como bien vaticinaba en algunas de las novedades de 2020, este año introducimos las entrevistas a profesionales del mundo tecnológico. ¿Para qué? Para conocer a personas reales y que nos puedan contar una visión interna de su trabajo, y así comprender y aprender un poco más sobre tecnología y reclutamiento IT. En esta ocasión y … Continuar leyendo Entrevistando a un desarrollador frontend →

Este no es un post corriente. Como ya sabéis la mayoría de lo que me leeis, comencé este blog para aprender y compartir experiencias sobre RRHH y tecnología. Hoy me apetece dar un paso más allá y que conozcáis más sobre la persona que está detrás de la pantalla. Creo que la mejor forma de … Continuar leyendo MG Digital Recruiting al desnudo: Evolución y números. →

¡Volvemos a la carga en 2020! Tras el último post sobre 8 Buenas prácticas en reclutamiento IT (gracias como siempre por la acogida), hoy vengo a hablaros de beneficios sociales que las empresas pueden ofrecer para atraer y fidelizar el talento IT. Los beneficios sociales son remuneraciones que perciben los trabajadores, más allá de su … Continuar leyendo Beneficios Sociales para atraer y retener talento IT →