8 Buenas prácticas en reclutamiento IT

¡Hola amig@s! Una vez más, estoy de vuelta con una nueva temática para seguir aprendiendo sobre reclutamiento IT, no sin antes daros las gracias por la gran acogida que tuvo el post anterior "Mi caja de herramientas de reclutamiento y selección IT". En el post de hoy me gustaría hablaros de algo que me parece … Continuar leyendo 8 Buenas prácticas en reclutamiento IT

Mi caja de herramientas de reclutamiento y selección IT

¡Hola amig@s! Estamos en pleno pico de reclutamiento (el último trimestre del año es siempre el más cargado, ¿será por aquello de la vuelta al cole?), las ofertas de empleo IT abundan, todo son Desarrolladores, DevOps, Project Managers, Scrum Masters, Product Owners... ¡un no parar! Para gestionar de manera eficiente los procesos de selección IT, … Continuar leyendo Mi caja de herramientas de reclutamiento y selección IT

Headhunting IT vs Consultoría IT

¡Hola amig@s! Con el fin del verano y la llegada de septiembre (muchos llorarán al leer estas primeras palabras 😂) vuelvo a retomar los posts. Me gustaría daros las gracias por la gran acogida que tuvieron los dos últimos artículos sobre Cómo trabaja un Headhunter IT: Metodología y condiciones – Parte I y Parte II, … Continuar leyendo Headhunting IT vs Consultoría IT

Cómo trabaja un Headhunter IT: metodología y condiciones (II)

¡Hola amig@s! Como os prometí, tras el último post sobre Cómo trabaja un Headhunter IT y condiciones (parte I), os traigo la segunda parte: Metodología de trabajo de un Headhunter o Recruiter IT.  En este post nos vamos a centrar en cuáles son los pasos o las fases del proceso de selección para un perfil … Continuar leyendo Cómo trabaja un Headhunter IT: metodología y condiciones (II)

Cómo trabaja un Headhunter IT: metodología y condiciones (I)

¡Hola amig@s! Después de este "pequeño" break en el blog, vuelvo para llenarlo con ideas y experiencias sobre selección IT y tecnología. En un post anterior definíamos cuál era el rol del Headhunter o Recruiter IT y cómo especializarse en perfiles digitales. Pues bien, en esta ocasión me gustaría solventar dudas sobre cómo trabaja un … Continuar leyendo Cómo trabaja un Headhunter IT: metodología y condiciones (I)

Portales de empleo más efectivos para encontrar trabajo según tu perfil profesional

¡Buenos días de verano! A estas alturas del año, o estás con la cabeza puesta en las vacaciones, o estás ultimando trabajo en la oficina para dejarlo todo cerrado, o ya estás disfrutándolas. Si bien el verano es una gran época de desconexión, también es tiempo para pensar en los nuevos proyectos que están por … Continuar leyendo Portales de empleo más efectivos para encontrar trabajo según tu perfil profesional

¿Qué debes tener en cuenta al aceptar una oferta de trabajo?

¡Hola a tod@s, una semana más! 🙂 Tras el último post sobre Cómo llegar a ser un Recruiter Digital, hoy vengo con un tema de bastante interés: Qué debes tener en cuenta a la hora de aceptar una oferta de empleo. Los cambios profesionales son cosa seria, ya que vamos a invertir gran parte de … Continuar leyendo ¿Qué debes tener en cuenta al aceptar una oferta de trabajo?

Como tener un perfil de LinkedIn atractivo

¡Hola amig@s! Tras unos meses sin generar contenido, vuelvo para llenar el blog y tu mente de consejos e ideas, con el único objetivo de que tengas éxito en tu camino profesional. Si bien en el anterior post hablábamos sobre en qué época del año hay más ofertas de trabajo, en este voy a centrarme … Continuar leyendo Como tener un perfil de LinkedIn atractivo

¿En qué época del año hay más ofertas de trabajo?

¡Hola! Tras la época estival, vuelvo a retomar los aprendizajes y enseñanzas sobre el reclutamiento y selección de personal. Si bien en el último post hablábamos de cómo afrontar una entrevista por skype, hoy vengo a hablaros de algo completamente distinto, aunque siempre relacionado: ¿cuál es la mejor época del año para buscar trabajo? Esta … Continuar leyendo ¿En qué época del año hay más ofertas de trabajo?